El presente artículo tiene como propósito examinar las prácticas de cogestión laboral y atención integral en el sistema penitenciario venezolano, en el marco de las transformaciones sociales contemporáneas y su rela- ción con los procesos de resocialización. La investigación se desarrolló bajo un enfoque hermenéutico, lo cual permite interpretar la realidad penitenciaria desde la perspectiva de los actores involucrados y las condicio- nes institucionales que inciden en el proceso de rehabilitación de los privados de libertad. Se cuestionan los modelos tradicionales de gestión penitenciaria, identificando sus limitaciones frente a los principios consti- tucionales de dignidad humana, justicia social y reinserción. Entre las reflexiones se destaca que la cogestión laboral, cuando se implementa de manera articulada, puede fomentar la adquisición de competencias pro- ductivas, el fortalecimiento de valores sociales y el desarrollo de la autonomía personal. Asimismo, se observa que la atención integral que abarca salud, educación, apoyo psicológico y bienestar resulta fundamental para garantizar condiciones de vida dignas durante el cumplimiento de la pena. Estos elementos son clave para reducir la reincidencia delictiva y consolidar procesos efectivos de reintegración social. Finalmente, es necesario subrayar la necesidad de consolidar un modelo penitenciario centrado en el respeto a los derechos humanos y alineado con las dinámicas sociales actuales, promoviendo una gestión más inclusiva, participa- tiva y orientada al bien común.